De 3 pijlers
Het pensioen in Nederland steunt op drie pijlers:
- AOW
- pensioen via de werkgever
- je persoonlijke aanvulling
Door de vergrijzing hebben steeds meer mensen recht op AOW, terwijl er steeds minder mensen voor de premie betalen. Deze situatie is op termijn onhoudbaar.
Bovenstaande illustratie geeft weer hoe belangrijk de 'eigen voorziening' in de toekomst zal worden.
Eerste pijler: AOW en andere overheidsuitkeringen
In Nederland heeft iedereen na zijn 65e recht op een AOW-uitkering. Daarnaast bestaan ook nog de Algemene Nabestaandenwet (Anw) en de Wet Inkomen en Arbeid (WIA)
Tweede pijler: Pensioenopbouw via uw werkgever
Het pensioen dat je opbouwt via je werkgever(s), je werknemerspensioen. Dit is een aanvulling van wat je krijgt van de overheid. Pensioenregelingen kunnen per werkgever flink verschillen. Bovendien is ook niet iedere werkgever verplicht een pensioenregeling voor zijn werknemers te voorzien.
Derde pijler: Persoonlijke aanvulling
De AOW en het werkgeverspensioen zijn in vele gevallen niet genoeg.
Daarom is een persoonlijke aanvulling eerder noodzaak dan luxe. Zo'n aanvulling kan bestaan uit lijfrenteverzekeringen, aandelen, een eigen huis,…
Steeds meer Nederlanders zijn zich bewust van het belang hiervan. Tijdig informeren is de boodschap.
